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為加強公司管理，使公司新老員工能夠對我公司企業文化及勞動紀律方面有更系統、更深刻的認識。公司行政人事部重新梳理了公司原有培訓資料，并加以完善。公司行政人事部培訓負責人親自授課，以“總部帶動事業部，事業部帶動項目，專家培訓講師，講師培訓員工”的培訓方式，先后組織公司三大事業部開展了五場集中性培訓，培訓覆蓋三大事業部主要項目負責人及職能部門人員。本次集中培訓工作得到了各事業部的大力支持和積極配合，取得了理想的效果。

新員工入職培訓，是所有企業培訓工作開展的基礎，此次集中培訓的圓滿成功標志著公司培訓工作的全面啟動，也預示著公司下半年會是一個嶄新的培訓年，學習年！